크리에이트립이 일하는 방식 (Culture)
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크리에이트립이 일하는 방식 (Culture)

💡회고 & 자기계발

적용가능한 신기술과 트랜드에 대해 끊임없이 공부합니다. 특히 프로덕트 본부는, 데일리 미팅을 통해 하루의 이슈를 공유하고 2주간 스프린트 회고를 통해 그동안의 개발 과정을 투명하게 돌아봅니다. 자발적으로 주간 스터디를 열어 특정 기술에 대해 알아가는 시간을 갖기도 합니다.

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💡자율 & 책임

우리는 전사적으로도 건강한 조직 문화를 꾸준히 실천 중입니다. 무엇보다, 자율에 기반한 책임 문화가 잘 뿌리내려 있습니다. 오늘 할 일을 일일이 보고 하지 않으며 불필요한 문서화는 지양합니다. 오직 해결해야 할 문제와 팀 전체의 목표가 있을 뿐입니다.

💡투명성

조직 전체에 투명성은 우리 조직에서 가장 중요하게 여기는 가치 중 하나로, 이를 위해 우리는 아래의 것들을 실천하고 있습니다. 👁민감한 인사 정보나 급여 이외의 거의 모든 문서는 언제나 누구든 액세스가 가능합니다. 타 부서 회의록과 회고 내역, 대표이사를 포함한 운영진의 법인카드 지출 내역도 직원 누구에게나 투명하게 공개되고 있습니다.

🌏내 옆자리는 외국인

크리에이트립 직원 중 약 30% (2022년 5월 기준)는 한국 이외의 다양한 국적을 갖고 있습니다. 사무실에서 들리는 중국어, 태국어, 일본어, 영어, 베트남어까지 한국 스타트업에서는 쉽게 경험할 수 없는 글로벌 업무 환경을 경험할 수 있습니다. 만약 이러한 환경에서 커리어를 쌓고 싶으시다면 크리에이트립이 딱!입니다.

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